Con il secondo quesito chiediamo che venga eliminato il tetto massimo all’indennizzo economico nel caso di licenziamento illeggittimo nelle aziende fino a 15 dipendenti.
Oggi, se il giudice ritiene illeggittimo un licenziamento, il datore di lavoro può risarcire al massimo con un indennizzo economico fino a 6 mensilità.
Riteniamo questa cosa ingiusta e chiediamo, chiedendo l’abolizione del tetto massimo, che il giudice possa stabilire qual è l’indennizzo che spetta a quel lavoratore, in caso di licenziamento illeggittimo, tenendo conto anche della reale forza economica dell’azienda.
Le aziende, anche quando hanno pochi dipendenti, molto spesso hanno fatturati molto alti e quindi vogliamo che i lavoratori e le lavoratrici licenziati ingiustamente abbiano riconosciuto un equo indennizzo.
Per questo, l’8 e 9 giugno votiamo 5 SÌ!
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